答(dá)：人力資源外包是将人力資源管理(lǐ)的一些職能(néng)對外承包給專業機構操作(zuò)的管理(lǐ)策略。

答(dá)：人力資源測評是指以現代心理(lǐ)學(xué)、管理(lǐ)學(xué)、行為(wèi)科(kē)學(xué)等理(lǐ)論為(wèi)基礎，通過心理(lǐ)測量、面試、情景模拟等多(duō)種手段、方法對人力資源個體(tǐ)的品德(dé)、智力、技(jì )能(néng)、知識、經驗等素質(zhì)進行測量、評價的活動過程。

答(dá)：人力資源管理(lǐ)咨詢是指在市場經濟條件下，企業在競争中(zhōng)生存和發展對于人才需求增大的産(chǎn)物(wù)。主要是對于企業中(zhōng)人力資源的開發與管理(lǐ)進行分(fēn)析，幫助企業找出人力資源管理(lǐ)中(zhōng)出現的薄弱環節，然後提出有(yǒu)效的改革計劃。

答(dá)：經營性人力資源服務(wù)機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理(lǐ)咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業務(wù)

答(dá)：凡滿足以下條件之一即需辦(bàn)理(lǐ)人力資源服務(wù)許可(kě)（同步進行備案）或僅進行備案辦(bàn)理(lǐ)

答(dá)：一）申請人力資源服務(wù)許可(kě)的，應提交以下材料（均需加蓋公(gōng)司印章）： 1.《經營性人力資源服務(wù)機構從事職業中(zhōng)介活動許可(kě)（備案）申請表》原件一份； 2.辦(bàn)公(gōng)及服務(wù)場所産(chǎn)權或使用(yòng)權證明複印件一份； 3.從業人員（3名(míng)以上）的勞動合同、身份證明、職業資格複印件一份； 4.營業執照及法定代表（負責）人身份證或受委托人身份證、委托書等複印件一份。 （二）申請人力資源服務(wù)行政備案應提交以下材料（均需加蓋公(gōng)司印章）： 1.《經營性人力資源服務(wù)機構從事職業中(zhōng)介活動許可(kě)（備案）申請表》原件一份； 2.營業執照及法定代表（負責）人身份證或受委托人身份證、委托書等複印件一份。

答(dá)：拍賣企業變更注冊資本審批”事項已按照“川渝通辦(bàn)”的要求，實現了“川渝通辦(bàn)”。

答(dá)：應提交以下材料：（1）勞務(wù)派遣經營許可(kě)申請書； （2）公(gōng)司章程以及驗資機構出具(jù)的驗資報告或者财務(wù)審計報告； （3）告知承諾書。