答(dá)：1、人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項業務(wù)。人力資源服務(wù)許可(kě)證的經營範圍：人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務(wù)；人才推薦；人才招聘。 2、勞務(wù)派遣經營許可(kě)證經營範圍：勞務(wù)派遣，主要針對低端勞動力，例如：保安(ān)、保潔、工(gōng)廠工(gōng)人，要符合三大特性：臨時性、輔助性、可(kě)替代性。勞務(wù)派遣公(gōng)司是我國(guó)近年來根據人力資源市場需求而開辦(bàn)的新(xīn)的人才中(zhōng)介服務(wù)項目，是按照用(yòng)人單位的條件的招聘員工(gōng)，并與之簽訂勞動合同，及相關的社會保險等，但不直接使用(yòng)員工(gōng)。

答(dá)：申請人登錄廣東政務(wù)服務(wù)，點擊“法人事項”，在搜索欄中(zhōng)輸入“勞務(wù)派遣經營許可(kě)”，可(kě)查詢到各區(qū)人力資源部門“勞務(wù)派遣經營許可(kě)”辦(bàn)事指南。

答(dá)：根據《勞務(wù)派遣行政許可(kě)實施辦(bàn)法》第八條規定：“申請經營勞務(wù)派遣業務(wù)的，申請人應當向許可(kě)機關提交公(gōng)司章程以及驗資機構出具(jù)的驗資報告或者财務(wù)審計報告。”

答(dá)：根據《勞務(wù)派遣行政許可(kě)實施辦(bàn)法》第二十二條規定：“勞務(wù)派遣單位應當于每年3月31日前向許可(kě)機關提交上一年度勞務(wù)派遣經營情況報告。”

答(dá)：不收費

答(dá)：符合以下全部條件的單位可(kě)以提出申請： 1.注冊資本不得少于人民(mín)币200萬元； 2.有(yǒu)與開展業務(wù)相适應的固定的經營場所和設施； 3.有(yǒu)符合法律、行政法規規定的勞務(wù)派遣管理(lǐ)制度； 4.法律、行政法規規定的其他(tā)條件。

答(dá)：對于該問題，勞動者往往無法提供有(yǒu)效的法律證據舉證，為(wèi)此，勞動者需要有(yǒu)較強的法律意識，收集相關證據材料，在勞動保障行政部門舉報、投訴時效内投訴反映。 根據《勞動保障監察條例》 第二十條規定：違反勞動保障法律、法規或者規章的行為(wèi)在2年内未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。 根據《廣東省勞動保障監察條例》第三十七條規定：對符合下列條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應當...由勞動保障監察機構記錄，并由投訴人簽名(míng)。

答(dá)：1.《勞務(wù)派遣經營許可(kě)申請書》； 2.企業法人營業執照； 3.公(gōng)司章程； 4.會計師事務(wù)所出具(jù)的上一年度财務(wù)審計報告； 5.經營場所的使用(yòng)證明； 6.與開展業務(wù)相适應的辦(bàn)公(gōng)設施設備、信息管理(lǐ)系統等清單； 7.法定代表人身份證明； 8.規章制度文(wén)本； 9.制定規章制度的讨論、協商(shāng)合法性程序材料； 10.拟與用(yòng)工(gōng)單位簽訂的勞務(wù)派遣協議樣本； 11.勞務(wù)派遣用(yòng)工(gōng)情況表。